新现实, 新签证和新规则

修改外国人入境, 停留, 出境和遣返的法律制度. 以下您能使注意到补充说明 新现实, 新签证和新规则.

2020年, 在27个欧洲国家中, 葡萄牙是排名居住外国公民最多的第十八的国家.

自2017年以来, 葡萄牙不仅扭转了其移民平衡的趋势, 从一个移民国家, 变成了世界各国公民选择在这里居住, 工作, 投资和建立他们生活中心的东道国.

面对这一现实, 为了应对由此产生的新挑战, 有必要调整我国的社会, 经济和立法结构, 这一点已毋庸置疑.

这个答案随着 8 月 25 日第 18/2022 号法律的发布而出现, 该法律对第 23/2007 号法律进行了第九次修正, 并考虑到申请签证/居留许可的外国公民的国籍等各种因素, 葡语国家之间的历史和制度关系, 以及最近臭名昭著的远程工作的现实, 创造了新型签证并澄清了现有制度.

去年9月30日发布的9月30日第4/2022号监管令, 对11月5日的第 84/2007 号监管令进行了修订, 明确并确定了适用这些修正案的规则和要求.

让我们看看主要变化及其特点和要求:

简化CPLP公民的移民程序

促进葡语国家公民的流动和固定居住, 反映了葡语国家成员国在2021年签署的流动协议中的承诺, 并承诺对巴西, 佛得角, 安哥拉等国家成为葡萄牙10个参考移民国籍的证据作出回应。[1]

因此, 当任何类型签证的申请人是 CPLP 成员国的国民时[2], 只要满足以下要求, 他/她的请求应被初步批准 (在不超过 60 天的期限内):

没有禁止申请人进入葡萄牙的措施;

没有证据表明葡萄牙的秩序, 安全或公共卫生受到威胁.

另外, 当证明合法进入国家领土时, 葡语国家共同体成员国的公民可以申请90天以上, 1年以下的临时居留证, 并可在同等期限内延期.

求职签证

这也许可以被认为是最相关的变化之一, 强调:

允许其持有人以寻找工作为目的进入并留在本国领土, 前提是遵守移民法规定的一般要求;

有效期为 120 天, 可再延长 60 天，并允许一次进入葡萄牙;

允许从事附属劳动活动, 直到签证到期或获得居留许可;

在建立和正式确定雇佣关系后, 持有人有权申请居留证;

请求提交给领事实体, 并附有: i) 说明在葡萄牙逗留条件的声明;  ii) 向IEFP, I.P提交声明的证明.

数字游牧者的临时逗留和居留签证 – 远程工作者

毫无疑问, 这是最具有创新性和适应性的修正案.

由于法律上的漏洞, 直到现在, 远程工作者看到他们在葡萄牙建立居留的请求是通过自有收入的居留签证 – D7的框架.

现在,《移民法》为那些在葡萄牙境外保持职业关系 (依赖或独立) 并希望在这里居住的人提供了一种新的签证类型.

为此, 他们必须提交签证申请并附上:

1. a) 对于下级工人: 公司章程或雇佣合同或雇佣关系声明;
2. b) 对于个体经营者: 提供服务的合同或证明向一个或多个实体提供服务的文件
3. c) 生存资料的证明;
4. d) 证明税收居民身份的文件.

陪同签证持有人家庭成员的居留签证

作为对 SEF 申请预约排长队的明确回应, 这种新型居留签证允许旅行证件持有人的家人在葡萄牙定居, 以便定期与他一起旅行.

签证申请必须同时提交, 并且必须附有:

1. a) 证明家庭关系的文件;
2. b) 证明在申请的居留期间或12个月期间 (以较短者为准) 有稳定和经常的资源.

简化高等教育学生居留签证的发放

对于相应的居留签证申请的分析, 以及只要证明被国家高等教育机构录取, 就可以不需要SEF的事先意见。

相应的居留证有效期为3年，可在同等时间内延期. 如果学习计划的期限较短，则在其期限内发放。

季节性工作的短期或临时居留签证

短期居留签证或季节性工作的临时居留签证的持有人，可以在一个或多个雇主处从事工作。

向受益于《英国退欧协议》的英国公民发放居留许可

这无疑是在葡萄牙建立居留权过程中出现延误的一个例子。

因此，除了 SEF 之外，注册和公证协会、I.P. Espaços Cidadão 负责为这些公民签发和更新居留证。

取消从事从属职业活动的居留签证申请范围中的配额 – D1

这是一个已经宣布并已经尝试过的新事物，要知道，由于《国家预算法》的缘故，在过去的三年里，它没有被应用。

因此，在D1签证申请范围内对全球就业机会配额的尊重和核实现在没有效果。

在列举了对外国人入境、居留、出境和离开国家领土的法律制度的主要修改后，我们认为只有通过其应用才能评估其良好意愿。因此，由于监管法令在10月30日才开始生效，我们只能等待它的实际效果和先例的确立。